RESTART IM TEAM

Teamarbeit ist und bleibt nach wie vor eine Herausforderung. Die letzten Monate haben gezeigt wie anspruchsvoll Zusammenarbeit sein kann und wie wichtig Kommunikation bleibt.

Teams haben sich teilweise auseinandergelebt und aufgelöst, Strukturen sind weggefallen, unterschiedliche Arbeitsbedingungen zu Hause haben zu differenzierten Bedürfnissen geführt und digitale Tools sind in den Vordergrund gerückt.

Das Berufs- und Privatleben hat sich vermischt und gleichzeitig ist der informelle Austausch und das spontane Gespräch im Team ausgeblieben. Neue Skills und Kompetenzen sind in den Vordergrund gerückt. Die Leistungsträger wurden neben den Teamleadern noch mehr gefordert.

Mit der Rückkehr ins Team schafft eine Abstimmung der gemeinsamen Teamvision und Ziele Klarheit zur (Neu-)Orientierung. Die Stärken des Kollektivs müssen wieder abgestimmt werden. Talente und Potenziale sind wieder öfter zu nutzen, um die Zusammenarbeit bewusster zu gestalten, um gemeinsam Verantwortung zu übernehmen.

Wie kann der ReStart im Team gelingen? Gemeinsame Zielbilder schaffen und damit einen wieder erwachten Teamspirit entwickeln. Herausforderungen der Zukunft antizipieren und eine Basis für agiles Zusammenarbeiten bilden.

Dazu eigenen sich viele Vorgehensweisen. Den Teamspirit sehr fördernde Methode ist sicher LEGO® Serious Play®. Kommunikation er- und beleben, Vertrauen und Beziehung (wieder)aufbauen, individuelle Fragen (er-)klären, Zukunftsgedanken austauschen und dabei eine gemeinsame Identität entwickeln.

Zusammenarbeit fordern, fördern und stärken